من المعروف أن الشركات التى تسعى للاستدامة تقدم مزايا لموظفيها وأبرز هذه المزايا هي الحماية الاجتماعية والتأمين الصحي، كما أن الحكومات تقدم لموظفيها مزايا تأمينية مختلفة بما ذلك التأمين الصحي والتأمين على الحياة، والأفراد أنفسهم وأصحاب المهن الحرة يمكنهم عمل اشتراك تأميني لأنفسهم من خلال شركات التأمين المختلفة، ورغم أن شركات التأمين تحقق الكثير من الارباح إلا أن الخسائر قد تكون فادحة إذا لم يكن هناك إدارة مخاطر قادرة على وضع سياسات رشيدة للحفاظ على الأرباح. إليك عدة نصائح للإرتقاء بشركتك التأمينية..
تتحدث جميع الشركات عن المساهمة الاجتماعية للشركات والمسؤولية الاجتماعية. بشكل عام ، تشير المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) إلى الأنشطة التي لها تأثير إيجابي على المجتمع من خلال الامتثال للقوانين والأخلاق والاستجابة بشكل مناسب لاحتياجات أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بالإضافة إلى أنشطة البحث عن الربح من أجل بقاء الشركة، ما هي المساهمة الاجتماعية للشركات؟ ، ولماذا يجب على الشركات المشاركة في هذه المسؤولية؟ اذا كنت صاحب شركة فهذا المقال سيفيدك كثيرا..
مع التركيز اليوم على ثقافة الشركة والولاء ، أصبح دور إدارة الموارد البشرية وأنواع الفوائد التي تقدمها الشركة مهمًا بشكل متزايد لمستقبل الأعمال. ومع ذلك ، فإن المنافسة في هذه المجالات ليست دائمًا سهلة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. غالبًا ما لا تمتلك الشركات الصغيرة الميزانيات اللازمة لدعم الموظفين الضروريين ، وفي بعض الأحيان قد تكون مشكلات الموارد البشرية شائكة للغاية ، حيث يتطلب الأمر خبراء للتعامل معها بنجاح.
مع تقدم عملك ونموه ، وكذلك تكامل الموارد البشرية الخاص بك. تساعدك القدرة على تطوير وتبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بك على رعاية موظفيك ، وزيادة الكفاءات ، والتواصل مع المواهب من الدرجة الأولى ، والبقاء على اطلاع بالقواعد واللوائح ، وتحسين النتيجة النهائية. كما أن ذلك يوفر لك الوقت للتركيز على عملك.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
كيف تصبح مديرا محترفا للموارد البشرية