توظيف

العمال السعداء ، يوم الراتب

يتحدد تأثير الأجور على أداء العامل من خلال تجربة طبيعية يتحول فيها بعض العمال في مهنة معينة (حكام كرة القدم) بعقود قصيرة الأجل إلى عقود مدفوعة الأجر. تحسن الأداء الوظيفي للعمال المتعاقد معهم مقارنة بأولئك الذين لم يحصلوا على عقود للأجر. هذا الاستنتاج قوي لإدخال التأثيرات الثابتة للعمال ، مما يشير إلى أن التأثيرات لا يقودها العمال الأفضل بل العمال الذين يحصلون على عقود مذكور فيها قيمة الأجور بشكل واضح.

 تتسم عملية التوظيف بسبعة خصائص أساسية تمثل اتجاهاته

العملية نوضحها في السطور التالية.

1-أول خصائص التوظيف :- التوظيف ليس مجرد تمرين "تدريب" مؤقت.

فالتوظيف يهدف بتنمية القدرات لأستدامتها كمهارات أساسية لدي القوي العاملة. 2-الخاصية الثانية أن التوظيف عملية معقدة.

فهو متشعب ول تشتمل عملية التوظيف علي اتجاه واحد بل العديد من العوامل العلمية والنظرية والعملية ويحتاج لعمليات تنظيمية ودراسات قبيل اتخاذ قراراتة وحاصتا في الشركات والمؤسسة الكبري.

القواعد المثالية لأختيار الموظف المناسب


تعتبر إدارة الموارد البشرية واختيار الموظفين من أهم الأعمال الإدارية، لذالك فأن اتخاذ قرار بتوظيف شخص ما باحدي الوظائف يعد امرا حساسا للغاية لما يعقب ذالك من نتائج قد تدفع بالعمل للامام أو تتسبب في،تأخيرة والتأثير عليه وهو ما يؤدي إلي النجاح أو الفشل علي المدي البعيد، وفي هذا المقال ترصد هاوس كير إيجيبت أهم القواعد والشروط التي ستساعدك علي أختيار الموظف المناسب من اللحظة الأولى. وفقا لما أكده رواد الموارد البشرية في عدة مقالات متخصصة بمجلة المركاز السعودية

حلول التوظيف للشركات من هاوس كير ايجيبت

لا شك أنك كصاحب عمل ومؤسس لنشاط تجاري أو شركة ترغب في إيجاد موظفين يؤمنون بثقافة شركتك وأشخاص مناسبين للمنصب الوظيفي لديك، ويشمل ذلك أن تكون المعلومات الوظيفية والمهنية والمهارية المذكورة في سيرتهم الذاتية صحيحة 100٪.

أخطاء يجب تجنبها عند توظيف احد المبرمجين للعمل لدي شركتك أو لتنفيذ مشروع تقني لديك.

عادة ما تلجئ الشركات والأفراد (المسؤلون عن توظيف المبرمجين)   للمبرمجين لتنفيذ الاعمال الخاصة بهم وقد تواجهم عقبات ومشاكل تؤثر علي النتائج النهائية مثل التأخر في موعد التسليم أو وجود اخطاء برمجية تخل بمهام المشروع أو توثر عليه. ترصد هاوس كير إيجيبت هذه الاخطاء  الشائعة في هذا المقال  في نقاط بسيطة  تجنبا للوقوع فيها مستقبلا.

الصفحة 1 من 2

هل تود أن تفعل شيئا جيدا مقابل المعرفة التي نعطيك إياها بالمجان؟؟ 
إذا كنت تود التعبير عن الشكر فكل ما عليك هو مشاركة رابط المقال على منصات التواصل الاجتماعي.