- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
ما هي الوظائف الموكلة لمديري الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات تعرف عليها من خلال مقال مبسط من هاوس كير.
في النقاط التالية نوضح أهم أبرز أختصاصات مديري الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات وهو مقال مبسط بواسطة هاوس كير إيجيبت للإجابة علي الكثير من التساؤلات وتبسيط المفاهيم للجميع.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
تعتبر إدارة الموارد البشرية جزءا رئيسيا من المسؤوليات الإدارية والتشغيلية للشركات ولذالك يجب ان يكون هناك نظام إدارة موارد بشرية فعال يؤدي أدوار قيادية في تدريب الموظفين بشكل مستمر والحفاظ على فهم قوي لعلامة الشركة وأهدافها التجارية.
ولذالك يجب على الشركات الكبرى إنتقاء مقدمي خدمات الموارد البشرية لضمان أن يكونوا الأكثر تخصصا والذين يتبنون الأساليب العلمية في الإدارة للحصول علي افضل النتائج وفي هذا المقال سنركز بشكل أكبر على الدور المحوري الفعال لمديري الموارد البشرية من خلال مدير القسم في شركتك حيث نوي أنه من الضروري أن يكون مدير الموارد البشرية قادرًا على العمل كمستشار للإدارات المختلفة فيما يتعلق بالموارد البشرية. ويشمل ذلك "العمل مع رئيس القسم في صياغة السياسات والإجراءات"
حيث يجب على مديري الموارد البشرية ان يكونوا خبراء حول كيفية بناء علاقة أقوى بالموظفين.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
تتضمن إدارة الموارد البشرية (HRM) من هاوس كير ايجيبت إدارة القوى العاملة في شركتك لتحقيق أهداف العمل. ويشمل ذلك تلبية احتياجات الموظفين والحفاظ على ظروف العمل المثالية وتوفير الموظفين بالشكل الأنسب لشركتك. حيث من خلال خدمات الموارد البشرية لدي هاوس كير إيجيبت نستخدم إستراتيجيات وإجراءات تركز على التنمية وتقليل التكاليف. والحفاظ علي الموارد ويأتي ذالك من خلال باقات متكاملة في إدارة الأعمال، والتحليلات، ومن خلال محترفين خبراء لديهم دراية بعلم الإدارة لتحقيق أهداف مؤسستك.والاخذ بها لبر الأمان.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: House Care Egypt
-
أيضا يتوفر:
الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية Outsourcing من خلال مقدم خدمات موارد بشرية مثل هاوس كير ايجيبت تعني العملية التي يقوم فيها صاحب العمل بنقل مسؤوليات ووظائف الموارد البشرية إلى مزود خارجي مثل هاوس كير ايجيبت للقيام بهذه المهام بدلا من وجود قسم موارد بشرية داخلي في الشركة يؤدي إلى زيادة تكاليف وأعباء الشركة.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
من منطلقات هاوس كير إيجيبت توفير وتقديم نظام الإجور المتميز لأدارة مسألة الأجور داخل الكيانات والشركات بطرق إحترافية ووفق أحدث الأساليب العلمية والمهنية علي مستوي العالم.
في رؤية تهدف للنجاح المهني وأستثمار كافة الموارد "الوقت-المال-واليد العاملة-والعقول المفكرة"
ويأتي نظام إدارة الإجور من هاوس كير إيجيبت ضمن منظومة شاملة
