- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
هناك مقولة في عالم الإدارة تقول يوجد شيء ما يجب أن لا تفعله أبدًا مهما بدت لك الامور. وهو أن تسمح للتحيز أو العوامل الخارجية الاخري تؤثر على الإدارة وقراواتها في مسألة الأجور، ويجب أيضا أن تكون حذرًا بشأن التقدير الزائد لأي شيء, مثل الشخص الذي يعمل لساعات طوال.
ويري خبراء هاوس كير إيجيبت أن تأثر الإدارات بالعوامل التي ليس لها علاقة بالأداء "الإنتاج"
مثل: العرق, والجنس, والسن أو ظروف العامل, والقاعدة هنا هي "الأجر يمثل مقابل الإنتاج وأداء الموظف"
- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
- التفاصيل
- كتب بواسطة: House Care Egypt
-
أيضا يتوفر:
هل لديك مشروع تريد أن تبدأ في إنشائه وإدارته؟ ربما عليك التفكير في برامج إدارة المشاريع إذا كان مشروعك متعدد الجوانب ويحتاج إلى حوكمة شاملة في إدارة النفقات وإدارة الموظفين ومتابعة الآداء ومعدلات التنفيذ. إليك قائمة بأفضل أدوات برامج إدارة المشاريع المجانية مفتوحة المصدر ومدفوعة الأجر لأي نوع من المشاريع تقريبًا:
- التفاصيل
- كتب بواسطة: House Care Egypt
-
أيضا يتوفر:
الرغبة في بدء نشاط تجاري دولي، أو إنشاء شركة تعمل في امريكا أمر يحتاج لدراسة كبيرة جدا سواء من الناحية الفنية أو الاستثمارية، حيث أن العمل في السوق الأمريكي يختلف عن الأسواق الاوروبية والاسيوية بشكل كبير، كما أن الاستثمار في امريكا، يحتاج إلى معرفة كيف يعمل النظام الاقتصادي الأمريكي. في هذا التقرير سنتعرف اكثر على الاقتصاد الأمريكي عن قرب كبداية جيدة في بحثك عن طرق الاستثمار في امريكا.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: House Care Egypt
-
أيضا يتوفر:
يتحدد تأثير الأجور على أداء العامل من خلال تجربة طبيعية يتحول فيها بعض العمال في مهنة معينة (حكام كرة القدم) بعقود قصيرة الأجل إلى عقود مدفوعة الأجر. تحسن الأداء الوظيفي للعمال المتعاقد معهم مقارنة بأولئك الذين لم يحصلوا على عقود للأجر. هذا الاستنتاج قوي لإدخال التأثيرات الثابتة للعمال ، مما يشير إلى أن التأثيرات لا يقودها العمال الأفضل بل العمال الذين يحصلون على عقود مذكور فيها قيمة الأجور بشكل واضح.
إعلان ممول
