- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
تتسم عملية التوظيف بسبعة خصائص أساسية تمثل اتجاهاته
العملية نوضحها في السطور التالية.
1-أول خصائص التوظيف :- التوظيف ليس مجرد تمرين "تدريب" مؤقت.
فالتوظيف يهدف بتنمية القدرات لأستدامتها كمهارات أساسية لدي القوي العاملة. 2-الخاصية الثانية أن التوظيف عملية معقدة.
فهو متشعب ول تشتمل عملية التوظيف علي اتجاه واحد بل العديد من العوامل العلمية والنظرية والعملية ويحتاج لعمليات تنظيمية ودراسات قبيل اتخاذ قراراتة وحاصتا في الشركات والمؤسسة الكبري.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: House Care Egypt
-
أيضا يتوفر:
لا شك أنك كصاحب عمل ومؤسس لنشاط تجاري أو شركة ترغب في إيجاد موظفين يؤمنون بثقافة شركتك وأشخاص مناسبين للمنصب الوظيفي لديك، ويشمل ذلك أن تكون المعلومات الوظيفية والمهنية والمهارية المذكورة في سيرتهم الذاتية صحيحة 100٪.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
القواعد المثالية لأختيار الموظف المناسب
تعتبر إدارة الموارد البشرية واختيار الموظفين من أهم الأعمال الإدارية، لذالك فأن اتخاذ قرار بتوظيف شخص ما باحدي الوظائف يعد امرا حساسا للغاية لما يعقب ذالك من نتائج قد تدفع بالعمل للامام أو تتسبب في،تأخيرة والتأثير عليه وهو ما يؤدي إلي النجاح أو الفشل علي المدي البعيد، وفي هذا المقال ترصد هاوس كير إيجيبت أهم القواعد والشروط التي ستساعدك علي أختيار الموظف المناسب من اللحظة الأولى. وفقا لما أكده رواد الموارد البشرية في عدة مقالات متخصصة بمجلة المركاز السعودية
- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
أخطاء يجب تجنبها عند توظيف احد المبرمجين للعمل لدي شركتك أو لتنفيذ مشروع تقني لديك.
عادة ما تلجئ الشركات والأفراد (المسؤلون عن توظيف المبرمجين) للمبرمجين لتنفيذ الاعمال الخاصة بهم وقد تواجهم عقبات ومشاكل تؤثر علي النتائج النهائية مثل التأخر في موعد التسليم أو وجود اخطاء برمجية تخل بمهام المشروع أو توثر عليه. ترصد هاوس كير إيجيبت هذه الاخطاء الشائعة في هذا المقال في نقاط بسيطة تجنبا للوقوع فيها مستقبلا.
- التفاصيل
- كتب بواسطة: خدمة العملاء
هل فكرت يوما في كيفية جذب الموظفين للعمل بشركتك
هل تعلم أن هناك أساليب وادبيات يلزمك معرفتها قبل أن تشرع في البحث عن موظفينك.
في هذا المقال مجموعة من الاساليب المتكامله التي ستعرف نن خلالها كيفية التعويف بشركتك وتقديمها لموظفين محتملين بشكل يحوز علي قبولهم للعمل بها.
