• الشغالة الخبيرة لا تحتاج اكثر من التوجيه البسيط

    شغالتك الخبيرة من عندنا

    الشغالة الخبيرة لا تحتاج للتوجيه في كل  التفاصيل  فقط ستكتفي منك بالأمور الهامه أو التفاصيل الخاصة و المختلفة لأنها تملك خبرة كافية لتحمل المسؤلية وتقديم  خدمة راقية.
    سواء كنتم تبحثون عن شغالة أو مربية أطفال إفريقية أو من شرق أسيا سوف نوفر لكم الخدمة في تجربة فريدة من نوعها.

  • العائد الاستثماري على تدريب الموظفين وآليات تحقيق أكبر قدر من الإنتاجية

     


    هل درج الخبراء على تحديد نجاح أي برنامج تدريبي أو فشله من خلال طرح الأسئلة التالية:

    المشاركون بالبرنامج خلال مرحلة التدريب؟

    هل كان محتوى البرنامج ذا صلة بخبراتهم ومعارفهم ومهامهم؟

    هل استفاد المشاركون من البرنامج؟

    وتعد  المعايير الثلاثة  هي أهم معايير  قياس نجاح البرامج التدريبية، والتي تقتصر على ردود الأفعال المباشرة للمشاركين ومشاركتهم الفعالة في التقيم العام للبرنامج، وهي أمور سهلة التنفيذ وتعكس نتائج ايجابية في جميع الأحوال.

  • العمالة المنزلية المدربة تصلكم أينما كنتم.

    العمالة المنزلية المدربة تصلكم أينما كنتم.
    نوفر لكم عمالة منزلية لمدربة ولديها خبرة في جميع الأعمال المنزلية وأعمال النظافة والمساعدة في أعمال الطهي وتحضير وتقديم الطعام والغسل والمكواه.
    عمالة منزلية مدربة ولديها إستعداد للعمل المستقر مع الأسر والعائلات الجادة.
    يمكنكم الحصول علي شغالة منزلية تجيد اللغة الإجنليزية بطلاقة او اللغة الفرنسية حسب إحتيجاتكم.
    ويمكنكم الأن طلب العمالة المنزلية والتعاقد من المنزل  ولدينا مندوبين لجميع المحافظات.
    أتصلوا بنا الأن /
    N-A1 -N-A2
    وللشكاوي والمقترحات يمكنكم التواثل من خلال البريد الإلكترني/
    عنوان البريد الإلكتروني هذا محمي من روبوتات السبام. يجب عليك تفعيل الجافاسكربت لرؤيته.



  • العمالة المنزلية بمنظور جديد وخدمة إحترافية.

    شغالات ومربيات أطفال

    العمالة المنزلية بمنظور جديد وخدمة إحترافية.

    بنظام جديد ومختلف وبمنظور  متكامل ونظرة مستقبلية نقدم لكم خدمات منزلية غير تقليدية.
    ننظم العلاقة بين العملاء وبين العمالة المنزلية من خلال تعاقدات رسمية وموثقه ونختار العمالة الجادة والمستقرة.

  • القواعد المثالية لأختيار الموظف المناسب

    القواعد المثالية لأختيار الموظف المناسب


    تعتبر إدارة الموارد البشرية واختيار الموظفين من أهم الأعمال الإدارية، لذالك فأن اتخاذ قرار بتوظيف شخص ما باحدي الوظائف يعد امرا حساسا للغاية لما يعقب ذالك من نتائج قد تدفع بالعمل للامام أو تتسبب في،تأخيرة والتأثير عليه وهو ما يؤدي إلي النجاح أو الفشل علي المدي البعيد، وفي هذا المقال ترصد هاوس كير إيجيبت أهم القواعد والشروط التي ستساعدك علي أختيار الموظف المناسب من اللحظة الأولى. وفقا لما أكده رواد الموارد البشرية في عدة مقالات متخصصة بمجلة المركاز السعودية

الصفحة 2 من 6