مع التركيز اليوم على ثقافة الشركة والولاء ، أصبح دور إدارة الموارد البشرية وأنواع الفوائد التي تقدمها الشركة مهمًا بشكل متزايد لمستقبل الأعمال. ومع ذلك ، فإن المنافسة في هذه المجالات ليست دائمًا سهلة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. غالبًا ما لا تمتلك الشركات الصغيرة الميزانيات اللازمة لدعم الموظفين الضروريين ، وفي بعض الأحيان قد تكون مشكلات الموارد البشرية شائكة للغاية ، حيث يتطلب الأمر خبراء للتعامل معها بنجاح.