• أهمية الشغالة ومربية الأطفال خلال أيام العيد

     

    مع هاوس كير إيجيبت مشكلة الأعمال الكتير في آيام العيدبقي ليها حل.

    مع اقتراب عيد الاضحي المبارك باتت الأسر والعائلات تستعد بشكل كبير  لاستقبال الضيافات والعائدين لرويتنا من مدن 
  • إستحقاقات عملائنا الكرام وواجباتهم وفق سياسة شفافة ترمي لعلاقات طويلة المدي معهم تعرفوا عليها

    حقوق وواجبات

    حقوق لك وحقوق عليك تعرف عليها عميلنا العزيز.

     
    وفق سياسة شفافة ننتجها في شركة هاوس كير إيجيبت وضمن خطة طموحة تسعي لعلاقات طويلة المدي مع كل عملائنا الكرام وسعيا منا لدوام التميز وتقديم الخدمات بمستوي راقي ينال رضاكم ويجعل من هاوس كير إيجيب شركتكم المفضله وإختياركم الاول عند البحث عن الخدمات المنزلية أو رغبتكم في التعاقد مع شركة موثوقة.
  • العائد الاستثماري على تدريب الموظفين وآليات تحقيق أكبر قدر من الإنتاجية

     


    هل درج الخبراء على تحديد نجاح أي برنامج تدريبي أو فشله من خلال طرح الأسئلة التالية:

    المشاركون بالبرنامج خلال مرحلة التدريب؟

    هل كان محتوى البرنامج ذا صلة بخبراتهم ومعارفهم ومهامهم؟

    هل استفاد المشاركون من البرنامج؟

    وتعد  المعايير الثلاثة  هي أهم معايير  قياس نجاح البرامج التدريبية، والتي تقتصر على ردود الأفعال المباشرة للمشاركين ومشاركتهم الفعالة في التقيم العام للبرنامج، وهي أمور سهلة التنفيذ وتعكس نتائج ايجابية في جميع الأحوال.

  • العمالة التي تحصل علي الأجازة المنتظمة تعمل بكفائة أكثر.

    العمالة التي تحصل علي الأجازة المنتظمة تعمل  بكفائة أكثر.

    الحصول علي الراتب مقابل العمل لا يمثل كل شئ في حياة العاملات فأيضا تعدُ  الأجازة الشهرية  كل 26 يوم  عمل أو الأجازة الإسبوعية  دافعا جيدا للحفاظ علي النشاط البدني والحضور الذهني للشغالة وخاصتا مع الأسر والعائلات الكبيرة حيث يكون حجم المنزل أكبر ومهام الشغاله أكثر.

  • العمالة المنزلية بمنظور جديد وخدمة إحترافية.

    شغالات ومربيات أطفال

    العمالة المنزلية بمنظور جديد وخدمة إحترافية.

    بنظام جديد ومختلف وبمنظور  متكامل ونظرة مستقبلية نقدم لكم خدمات منزلية غير تقليدية.
    ننظم العلاقة بين العملاء وبين العمالة المنزلية من خلال تعاقدات رسمية وموثقه ونختار العمالة الجادة والمستقرة.