الأمر هذه المرة لا يتعلق بمكافئة موظفين حكوميين أو موظفين قطاع خاص، الأمر يتعلق بأبطال حقيقيين واجهو المستحيل وواجهو مخاطر أصعب من مخاطر الحروب في سبيل انقاذ الأرواح البشرية، مكافئات من هنا وهناك تصرفها دول العالم وعلى رأسها الولايات المتحدة الامريكية حيث أعلن حاكم ولاية مينيسوتا عن فتح باب التسجيل في برنامج مكافئات بقيمة 500 مليون دولار لأبطال الخطوط الأمامية في مواجهة فيروس كورونا في الولايات المتحدة، حيث يمكن لمئات الآلاف من العمال الذين كانوا على الخطوط الأمامية لوباء COVID-19 في مينيسوتا الاشتراك للحصول على مجموعة شيكات بقيمة 500 مليون دولار.

يتحدد تأثير الأجور على أداء العامل من خلال تجربة طبيعية يتحول فيها بعض العمال في مهنة معينة (حكام كرة القدم) بعقود قصيرة الأجل إلى عقود مدفوعة الأجر. تحسن الأداء الوظيفي للعمال المتعاقد معهم مقارنة بأولئك الذين لم يحصلوا على عقود للأجر. هذا الاستنتاج قوي لإدخال التأثيرات الثابتة للعمال ، مما يشير إلى أن التأثيرات لا يقودها العمال الأفضل بل العمال الذين يحصلون على عقود مذكور فيها قيمة الأجور بشكل واضح.