• أفضل مكتب شغالات في مصر

    أفضل مكتب شغالات في مصر


    لماذا هاوس كير إيجيبت هم أفضل شركة ومكتب يوفر الشغالات و عاملات النظافة ومربيات الأطفال في مصر.

    لأننا نقدم خدمة إحترافية في مصر منذ ١٥ عاما، ونحرص علي مواكبة كل مستجدات السوق المصرية لتلبية كل إحتياجاتة في مجال العمالة المنزلية ونطور دائما من أنفسنا لتحصلوا علي خدمة إحترافية تستحق الإشادة والثقة.

  • أفكار رائعة لقضاء وقت ممتع مع العائلة في حديقة المنزل

    أفكار  رائعة لقضاء وقت ممتع مع العائلة في حديقة المنزل

    من المؤكد أن قضاء الوقت في الهواء الطلق مع أفراد العائلة أمر ممتع للغاية  يساعد على تقوية الروابط الأسرية والتخلص من ضغوط الحياة اليومية،وتخفيفها وتوفير وقت من الراحة النفسية دون عناء.ولكن   يعاني بعض الناس  يعانون من عدم توافر الوقت الكافي للخروج خارج للمنتزهات  ولذالك يمكنكِم استغلال حديقة المنزل أو حتى الشرفة لذلك الغرض..في المقال التالي سنتعرف معا على أفكار لقضاء وقت ممتع مع  العائلة بحديقة

  • أهمية الشغالة ومربية الأطفال خلال أيام العيد

     

    مع هاوس كير إيجيبت مشكلة الأعمال الكتير في آيام العيدبقي ليها حل.

    مع اقتراب عيد الاضحي المبارك باتت الأسر والعائلات تستعد بشكل كبير  لاستقبال الضيافات والعائدين لرويتنا من مدن 
  • التواصل الفعال بين المربية والأطفال علامة جيدة.

    جليسة الأطفال.

    مربية الاطفال الجيدة يمكنها خلق جو من التواصل مع الطفل بشكل  فَعال.

    وتحرص علي التعامل معهم  بلطف وتسعي دائما لتفهم طلباتهم وتحتوي طفولتهم.
     
    "إكتساب ثقة  الأطفال في المربية"
     
    الثقة هي أصل كل شئ وأول قرينة لصحة العلاقات الأنسانية بمختلف انواعها وعند التحدث عن مربيات وجليسات الأطفال نجد أن منحها الثقة ينبع بالأساس من تفانيها وإخلاصها وإتقان عملها ولأن لها دور تربوي مع الأطفال فأننا نجد المربية الجيدة تبادر لكسب ثقة الأطفال  ومحاوطتهم بجو  من العاطفة والأمومة  خاصتا الجليسة الواعية التي تدرك أنها تقوم بدور مساعد للأم ويجب أن تحصل علي ثقة وتقبل الأطفال لها وهو ما نسميه في النهاية الإندماج داخل الأسرة والتعامل كفرد منها ويأتي هذا التوجه بشكل تدريجي كي لا يشعر الأطفال انهم يتعاملون مع ضيف او شخص غريب عنهم فيرفضوا توجيهاته ومن هنا يجب بناءا علاقة صداقة بين المربية والأطفال داجل الأسرة.
  • العائد الاستثماري على تدريب الموظفين وآليات تحقيق أكبر قدر من الإنتاجية

     


    هل درج الخبراء على تحديد نجاح أي برنامج تدريبي أو فشله من خلال طرح الأسئلة التالية:

    المشاركون بالبرنامج خلال مرحلة التدريب؟

    هل كان محتوى البرنامج ذا صلة بخبراتهم ومعارفهم ومهامهم؟

    هل استفاد المشاركون من البرنامج؟

    وتعد  المعايير الثلاثة  هي أهم معايير  قياس نجاح البرامج التدريبية، والتي تقتصر على ردود الأفعال المباشرة للمشاركين ومشاركتهم الفعالة في التقيم العام للبرنامج، وهي أمور سهلة التنفيذ وتعكس نتائج ايجابية في جميع الأحوال.