-
القواعد المثالية لأختيار الموظف المناسب
القواعد المثالية لأختيار الموظف المناسب
تعتبر إدارة الموارد البشرية واختيار الموظفين من أهم الأعمال الإدارية، لذالك فأن اتخاذ قرار بتوظيف شخص ما باحدي الوظائف يعد امرا حساسا للغاية لما يعقب ذالك من نتائج قد تدفع بالعمل للامام أو تتسبب في،تأخيرة والتأثير عليه وهو ما يؤدي إلي النجاح أو الفشل علي المدي البعيد، وفي هذا المقال ترصد هاوس كير إيجيبت أهم القواعد والشروط التي ستساعدك علي أختيار الموظف المناسب من اللحظة الأولى. وفقا لما أكده رواد الموارد البشرية في عدة مقالات متخصصة بمجلة المركاز السعودية -
اهمية وجود الشغالة ومربية الاطفال في رحلة الصيف
اشتهرت الأسرة المصرية بالحرص كل عام قضاء العطلة الصيفية علي احد الشواطئ باحدي المدن الساحلية المفضلة لدي الاسرة وربما التي تمتلك بها شاليها أو وحدة مصيفية خصصت لهذا الموعد الغرامي مع الشاطئ والرمال من كل عام ولأن المصيف يشتمل وجود الأطفال المرهقين من عناء الدراسة والتعليم طوال العام تقوم الاسرة بكل حرص علي توفير الشغالة وايضا مربية الاطفال علي وجه الخصوص وتعتبر هذه المناسبة الاهم والأكثر حاجة لوجود الشغالات ومربيات الاطفال وذالك لما للشغلات ومربيات الأطفال من دور بارز في الراحه العائلية حيث تفضل الأسرة قضاء معظم الوقت في الاستمتاع بالمناسبة ذاتها وتشاركهم الشغاله والمربية او كلاهما في تحمل الأعباء الاخري من اعمال النظافة والكي والمساعدة في اعداد الطعام وذالك يؤدي لقضاء آيام رائعة توتي ثمارها من التمتع بأجواء البحر وهواء الشواطئ الطلق وحمامات الشمس قضاء الاجازة المصيفيه والتمتع بكل لحظاتها.رؤية هاوس كير إيجيبت لإدارة وتنمية الموارد البشرية
الشباب هم عصب الحياة في كل المجتمعات متميزين علي الأجيال السابقة بأن لديهم قدرات عقلية فائقة، وإمكانات كبيرة فيما يخص التعامل مع التكنولوجيا الحديثة ومقومات وادوات الحياة العصرية التي يزخر بها العالم في الألفية الثالثةنظام الأجور المتميز من هاوس كير إيجيبت.
من منطلقات هاوس كير إيجيبت توفير وتقديم نظام الإجور المتميز لأدارة مسألة الأجور داخل الكيانات والشركات بطرق إحترافية ووفق أحدث الأساليب العلمية والمهنية علي مستوي العالم.
في رؤية تهدف للنجاح المهني وأستثمار كافة الموارد "الوقت-المال-واليد العاملة-والعقول المفكرة"
ويأتي نظام إدارة الإجور من هاوس كير إيجيبت ضمن منظومة شاملة
