العمالة التي تحصل علي الأجازة المنتظمة تعمل  بكفائة أكثر.

الحصول علي الراتب مقابل العمل لا يمثل كل شئ في حياة العاملات فأيضا تعدُ  الأجازة الشهرية  كل 26 يوم  عمل أو الأجازة الإسبوعية  دافعا جيدا للحفاظ علي النشاط البدني والحضور الذهني للشغالة وخاصتا مع الأسر والعائلات الكبيرة حيث يكون حجم المنزل أكبر ومهام الشغاله أكثر.

العمالة المنزلية بمنظور جديد وخدمة إحترافية.

بنظام جديد ومختلف وبمنظور  متكامل ونظرة مستقبلية نقدم لكم خدمات منزلية غير تقليدية.
ننظم العلاقة بين العملاء وبين العمالة المنزلية من خلال تعاقدات رسمية وموثقه ونختار العمالة الجادة والمستقرة.

فى هاوس كير نسعى لمحاولة فهم طبيعة متطلباتكم الأسرية ونحترم دائما وسائل اهتمامكم بأطفالكم من السنوات الأولى إلى نهاية سن المدرسة ولذالك نعمل على توفير راعيات أطفال (مربية اطفال مقيمة وجليسة اطفال مقيمة وغير مقيمة ) على درجة عالية من الرقى ونحن نضع شروطا ومعايير نقوم على أساسها باختيار الأفضل بالنسبة لكم .

القواعد المثالية لأختيار الموظف المناسب

تعتبر إدارة الموارد البشرية واختيار الموظفين من أهم الأعمال الإدارية، لذالك فأن اتخاذ قرار بتوظيف شخص ما باحدي الوظائف يعد امرا حساسا للغاية لما يعقب ذالك من نتائج قد تدفع بالعمل للامام أو تتسبب في،تأخيرة والتأثير عليه وهو ما يؤدي إلي النجاح أو الفشل علي المدي البعيد، وفي هذا المقال ترصد هاوس كير إيجيبت أهم القواعد والشروط التي ستساعدك علي أختيار الموظف المناسب من اللحظة الأولى. وفقا لما أكده رواد الموارد البشرية في عدة مقالات متخصصة بمجلة المركاز السعودية