Home Care EG TOP - sponsored
نظام الأجور المتميز من هاوس كير إيجيبت

التفاصيل

من منطلقات هاوس كير إيجيبت توفير وتقديم نظام الإجور المتميز لأدارة مسألة الأجور داخل الكيانات والشركات بطرق إحترافية  ووفق أحدث الأساليب  العلمية والمهنية علي مستوي العالم.

في رؤية تهدف للنجاح المهني وأستثمار كافة الموارد "الوقت-المال-واليد العاملة-والعقول المفكرة"

ويأتي نظام إدارة الإجور من هاوس كير إيجيبت ضمن منظومة شاملة

اِقرأ المزيد:

إدارة الموارد البشرية وتحديد الاجور

التفاصيل

هناك مقولة  في عالم الإدارة تقول يوجد  شيء  ما يجب أن  لا تفعله أبدًا مهما بدت لك الامور. وهو أن تسمح  للتحيز أو العوامل الخارجية  الاخري تؤثر على الإدارة وقراواتها في مسألة الأجور، ويجب أيضا أن تكون حذرًا بشأن التقدير الزائد لأي شيء, مثل الشخص الذي يعمل لساعات طوال.
ويري خبراء هاوس كير إيجيبت أن تأثر الإدارات بالعوامل التي ليس لها علاقة بالأداء "الإنتاج"
مثل: العرق, والجنس, والسن أو ظروف العامل, والقاعدة هنا هي "الأجر يمثل مقابل الإنتاج وأداء الموظف"

اِقرأ المزيد:

التفاصيل
الشباب هم عصب  الحياة في كل المجتمعات متميزين علي الأجيال السابقة  بأن لديهم قدرات عقلية فائقة، وإمكانات كبيرة فيما يخص التعامل مع التكنولوجيا الحديثة ومقومات وادوات الحياة العصرية التي  يزخر بها العالم في الألفية الثالثة