كيف تصبح مديرا محترفا للموارد البشرية
لم تعد وظيفة مدير الموارد البشرية مهمشة فمع تقدم النظم والعلم أدركت الشركات أنها بحاجة لمن يقوم بإدارة مواردها البشرية ويوجه طاقتها في الاتجاه الصحيح.
ولكي تصبح مديرا للموارد البشرية محترفا يجب عليك أن تتمتع بالقدرة علي تسير وتنظيم العمل بالشكل الجيد الذي يضمن أداء المهام والوظائف علي أكمل وجه.
ولكي تصبح محترفا فأنه يجب توافر 10 صفات ومنطلقات جوهرية تمثل أحترافية العمل كمدير للموارد البشرية.
حيث يجب عليك :-
1- القدرة علي مواجهة وحل المشكلات التي تواجهك في مناخ وبيئة العمل ومنع تفاقمها ولتمنع تأثر سير وأنجاز العمل بها.
2- أن يكون لديك القدرة علي إتخاذ القرارات المهمه والمصيرية دون ألحاق ضرر بسير العمل أو الموظفين حيث يقع علي عاتق مديري الموارد مسؤلية إتخاذ العديد من القرارات المصيرية.والصعبه والتي تستوجب أيضا ارضاء الموظفين حِيالها.
3-أن يتمتع مدير الموارد البشرية الناجح بالقدرة علي إدارة وأستثمار الوقت وتحديد الأولويات المهمه وذالك حفاظا علي وقت الأنشطة والأعمال الأدارية والرقابية من أن تهدر.فيقوم بتحديد الواجبات الأهم حسب حاجة العمل.
4-التمتع بمهارات التتظيم علي كافة المستويات "الوقت وبيئة العمل"حيث يساعد هذا الأمر علي توفير المجهود والوقت ويشمل التنظيم هنا تظيم الدفاتر والمجلدات والأوراق
سواء كان نظام الشركه المعتمد ورقيا أو رقميا يجب ان يكون منظما في هذا الجانب.
5-أن يتميز بمهارات التواصل مع أطياف الناس والموظفين داخل الشركة وأن يكون لدية فن الأستماع لهم ولشكواهم أو مقترحاتهم وتعليقاتهم وأن يستطيع عمل علاقات طيبة مع زملائة ببيئة العمل كالمدراء الأخرين وجميع الموظفين.
{loadmoduleid87}
6-ولكي تصبح مديرا لموارد البشرية محترافا يجب أن تتصف بحب التعلم والرغبة فيه حيث يتميز محبي التعلم والمطلعين علي كل جديد في مجالهم بأن جعلوا شركاتهم دائما في الصدارة ويرجع الفضل في ذالك لمواكباتهم احدث النظم والأساليب المناسبة لمتطلبات الأعمال فكل مرحلة لها متطباتها الخاصة.
7-لست محترفا أن لم تفكر بشكل استراتيجي وتتمكن من وضع الخطط بعيدة المدي لتحقيق الأهداف المرصودة للشركة.والصعود بتصنيفها بالسوق للأعلي.
8- تمتعك بالحماس والشغف والتطلع والطموح سيجعلك تجتهد لأحتلال مركز مرموق بشركتك وتكون في الصدارة بشركتك وتحقق المزيد من النجاح والتقدم علي مستوي الفرد و الادارة و الشركة ككيان متكامل.
9- وبما أن في عصر المعلومات فأن القدرة علي جمع وتحليل ومعالجة البيانات احدي أهم ما يميز مدير الموارد البشرية المحترف حيث يبحث مدير الموارد البشرية دائماً عن الإتجاه الصحيح لسير العمل وحل المشكلات ومنع الإخفاق في أداء المهام ويأتي ذالك من خلال ، إتخاذ قرارات واستراتيجيات تعتمد على جداول البيانات، وتحليلها، وقياس مدى تأثيرها على الشركة.
10- تعد أيضا مواكبة التكنلوجيا وتوجيهها لخدمة الشركة وتحقيق تطلعاتها كمؤسسة متكاملة وأستثمارها بشكل إيجابي لصالح الكيان إحدي إستراتيجيات مدير الموارد البشرية المحترف.